El ENTRENAMIENTO 80/20 (DEL SER AL QUEHACER) combina el desarrollo de habilidades y destrezas para conseguir objetivos personales y profesionales con herramientas modernas y poderosas de gestión laboral, ya sea en el área comercial (ventas, atención al cliente, etc.), gerencial (liderazgo, gerenciamiento, etc.) o en temas generales (comunicación, resolución de conflictos, etc.) con el fin de formar "Personal Altamente Funcional" y promover el Bienestar Corporativo.
ÁREAS DE COMPETENCIA
AUTO CONSCIENCIA
Explorar y descubrir en el colaborador y en el equipo, habilidades destrezas y recursos que les permitan reconocerse como "potencialmente capaces" de lograr sus metas y objetivos, tanto personales como laborales, ya que la consecuencia de uno conlleva al otro.
AUTO LIDERAZGO
Conectar todas las habilidades destrezas y recursos con los motivadores personales y grupales, provocando el movimiento necesario para ir tras el objetivo planteado.
COMUNICACIÓN EFECTIVA
La Comunicación es el eje transversal de la Interacción Social, por lo tanto, se constituye en el pilar fundamental, de ahí la importancia de conocer muy bien su estructura, su aplicación correcta y de construir una estrategia comunicacional efectiva.
COMUNICACIÓN ASERTIVA
SERVICIO
TRABAJO EN EQUIPO
La comunicación interna cumple un papal VITAL en la comunicación externa y en la construcción de un lenguaje edificante que entable relaciones sólidas, estables y fiables.
El Servicio es el MOTOR DE LA CORPORACIÓN, es la razón de ser de la misma, por lo tanto, toda actividad laboral debe estar encaminada a su enriquecimiento.
Es la respuesta natural del trabajo individual hacia un propósito grupal, donde cada colaborador aporta asertivamente con sus destrezas para la culminación exitosa del mencionado propósito.